Liderando con Impacto: Aprovechando el Poder de la Marca Personal
septiembre 22, 2023
El mercado laboral se está volviendo cada vez más competitivo. Los reclutadores y gerentes de RRHH están inundados de curriculos, a menudo repletas de candidatos calificados compitiendo por un solo puesto. En consecuencia, se enfrentan al desafío de seleccionar rápidamente a unos pocos entrevistados. Para distinguirse de otros solicitantes que simplemente enumeran sus responsabilidades laborales pasadas, es crucial destacarse con un CV efectivo. Un forma de lograr esto es incorporando logros y KPIs en tu CV.
Muchos profesionales tienden a enfatizar sus responsabilidades y tareas del día a día, pero esto no los diferenciará. Los reclutadores y gerentes a cargo de los procesos de contratación conocen bien las responsabilidades estándar asociadas al puesto que están promocionando, ya que ellos mismos crearon la descripción del trabajo. Para captar realmente su atención, es esencial resaltar sus logros y contribuciones significativas.
Vamos a desacreditar un mito común en las solicitudes de empleo: la creencia de que deslumbrar a los reclutadores con un currículum llamativo, infográfico, colorido y lleno de fotos y gráficos es la clave del éxito. La verdad es que, si bien un documento visualmente atractivo puede dejar una impresión, los reclutadores priorizan un currículum limpio y con contenido de calidad.
Entonces, ¿cuál es el secreto para crear un currículum que se destaque entre la multitud de solicitantes? Se trata de incorporar métricas y KPIs de forma estratégica en el documento. En términos más simples, estas son pruebas concretas que resaltan su competencia y potencial de éxito en el puesto. Dejemos atrás el mito y enfoquémonos en lo que realmente impulsa su currículum hacia lo más alto de la lista.
¿Cuál es la mejor manera de presentar logros en un currículum? Utiliza Logros y KPIs en tu CV
¿Por qué son tan importantes los logros? Considera el siguiente ejemplo de un logro de un profesional de ventas:
Aumenté las ventas en un 10%.
VS
Aumentar las ventas en un 10% es un logro digno de elogio, aunque se necesita una comprensión contextual más profunda para determinar su verdadero valor. Consideraciones como el crecimiento de la empresa en el año anterior del 20% o un promedio de crecimiento de la industria que supere el 15% pueden proporcionar una perspectiva más matizada sobre la relevancia relativa del logro.
Otras consideraciones que se deben tener en cuenta son: ¿Qué tan desafiante fue lograr este crecimiento? ¿Cuáles fueron los factores específicos que lo hicieron desafiante? ¿En qué período de tiempo se logró este aumento? Y, lo que es más importante, ¿cómo se compara este desempeño con la tasa de crecimiento promedio de la industria?
Mira cómo se ve con el contexto adecuado.
Incrementé las ventas en un 10% ― después de tres años consecutivos de ventas en declive ― empoderando al equipo para ganar más negocios mediante la introducción de un sistema de clasificación para clientes objetivos.
Una diferencia notable, ¿verdad?
Transforma tu CV: Escribe Contenido de Calidad
Actual: Reduje la rotación de empleados del 35% al 10%.
Mejor: Reduje la rotación de empleados del 35% a solo un 10%, en comparación con un promedio de la industria del 25%, mediante la implementación de un innovador esquema de remuneración y beneficios para empleados para una fuerza laboral de 1,500 empleados.
Actual: Generé más de $2.5 millones en ingresos anuales.
Mejor: Lideré un crecimiento de más de $2.5 millones en ingresos anuales después de implementar con éxito un proyecto con clientes en más de 150 sitios en todo el mundo. Inicié el proyecto tan solo 7 días después de unirme a la empresa y completé el proyecto global en apenas 3 meses.
Actual: Logré una reducción del 40% en las lesiones del equipo de 100 a 60.
Mejor: Revertí una TRIFR (tasa total de frecuencia de lesiones registradas) de 3 años —la más alta entre 5 estados— mediante capacitación en liderazgo, fomentando una mentalidad centrada en la seguridad del personal y la implementación de sesiones informativas de seguridad para mitigar riesgos. Ello resultó en una disminución del 40% en las lesiones del personal, reduciéndolas de 100 a 60 en el último año.
Ahora te toca a ti. Revisa tu CV y identifica oportunidades para incorporar métricas y KPIs que cuenten una historia convincente de tus logros. Destácate en el competitivo mercado laboral al proporcionar pruebas de tus capacidades y experiencia. Tu futuro empleador valorará la profundidad y el contexto que aportas a tus logros, más aún si aspiras a una posición gerencial. Es hora de hacer que tu CV brille realmente y te destaques de tu competencia.
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